О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

14 марта 2022 года

ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ

Федеральным законом от 22.11.2021 №377-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ), согласно которым с 22.11.2021 прием на работу оформляется трудовым договором, а не изданием приказа (распоряжения) о приеме на работу. При этом работодатель вправе издавать такие приказы (распоряжения), но при этом его содержание должно соответствовать заключенному трудовому договору (часть 1 статьи 68 ТК РФ).

Кроме того, при приеме на работу до подписания трудового договора, работника надлежит ознакомить под роспись с коллективным договором, с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами, связанными с трудовой деятельностью (часть 3 статьи 68 ТК РФ).  

И.о. прокурора района

советник юстиции                                                                                 К.В. Дудко

Важная информация

Обработка персональных данных

Противодействие коррупции

Нормативные правовые акты, регулирующие поступление на государственную и муниципальную службу

Перечень законов, регулирующих поступление граждан на государственную и муниципальную службу

Перечень вопросов для подготовки к аттестации

Вакансии

Муниципальные заказы

Торги по аренде муниципального имущества

Торги по продаже муниципального имущества

Формы документов для прохождения аттестации

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Действующие нормативно-правовые акты